为精准对接国家科技创新最新政策导向，深度适配岗位评聘改革要求，精准摸排青年教师发展痛点、做实政策调研工作，9月29日下午，在学院542会议室，我院组织召开青年教师专项调研座谈会。会议由学院党委书记韩新辉主持，学院15位青年教师代表及相关工作人员参加了会议。
本次座谈会坚持务实调研、需求导向的原则，以“共建适配青年成长的制度体系”为核心，聚焦国家基础研究原创探索、长周期科研、代表性成果评价等核心政策导向，结合学院学科发展实际与岗位评聘细则修订工作开展专题研讨。会前，学院通过专项问卷进行前置调研，全面摸排青年教师科研攻坚、教学履职、职称晋升中的共性难题，为座谈精准聚焦、高效研讨筑牢基础。
座谈现场氛围务实坦诚、交流深入。与会青年教师结合自身教学科研经历，围绕基础研究深耕堵点、科研资源保障、教学科研平衡、差异化考核评价、团队成果认定、交叉学科研究赋能等关键问题踊跃发言，直指发展痛点、畅谈所思所盼，针对考核评价办法优化、学院青年教师扶持政策提出多项具体、可落地的意见建议。
下一步，学院将系统梳理本次座谈收集的意见建议，形成问题清单、建议清单、落实清单，逐条研判吸纳、闭环推进整改，将一线教师真实诉求全面融入学院青年人才扶持政策、岗位评聘实施细则修订工作中，持续优化青年教师发展生态，全力搭建青年人才成长成才平台，激活青年教师创新活力，为学院学科高质量发展、基础研究能力提升凝聚青春动能。
