为全面压实基层党建责任、检验年度党建工作成效,推动党建与事业深度融合,2026年3月11日,在学院203会议室,我院召开党支部书记述职暨党支部工作考核会议。学院党委书记韩新辉,院长、党委副书记李学军,党委副书记吴清华及全体党支部委员出席会议,21位党支部书记依次作现场述职汇报。会议紧扣“述职责、晒成效、找差距、谋提升”主线,全面检视各支部一年来党建工作质量与育人实效,突出政治引领、聚焦主责主业、强化成果导向,是一次高标准、严要求、重实践的年度党建“大考”。
各党支部立足农学院学科特色、人才优势与使命担当,聚焦党建赋能人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作,系统总结经验做法、凝练实践成果,集中形成六条可复制、可推广、具农味、显特色的党支部工作范式,为基层党建提质增效提供鲜活样本。
一是坚守“科研工位即先锋岗”,推动党建与科研同频共振。各支部打破理论学习与科研实践壁垒,把红色阵地建在科研一线、田间地头。区域发展与循环农业党支部依托课题组学习工位打造“沉浸式红色引擎”,将实验室转化为党员亮身份、践承诺、攻难题的实践阵地;小麦六支部紧扣国家粮食安全核心使命,组织师生赴田间开展小麦收割劳动实践,在躬身劳作中厚植知农爱农情怀,强化使命担当;薯类党支部创新党课形式,将党课“搬进马铃薯试验站”,实现理论学习与田间操作“零距离”,让党建扎根科研沃土。
二是构建“党建+业务”双融双促机制,产出硬核成果服务国家战略。 坚持党建引领业务发展、业务检验党建成效,把党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。小麦一支部以党建聚合力、促攻关,育成国审小麦品种8个、省审7个,为粮食安全筑牢品种根基;小麦四支部牵头组建“小麦高效生产与推广创新工作室联盟”,获陕西省教科文卫体工会重点支持,打通产学研用转化通道;区域发展与循环农业党支部2025年获批科研项目19项,发表中科院一区论文13篇,智库报告获省部级领导批示7次,真正把论文写在祖国大地上,把成果留在田间地头。
三是实施“全链条”党员培养模式,锻造新时代知农爱农先锋力量。各支部聚焦党员教育培养全过程,创新形式、丰富载体、提升实效,培育政治过硬、本领高强的兴农人才。大学生第三党支部建立“新老传承”结对机制,推动党员轮流领学、应知应会答题竞赛全覆盖,筑牢思想根基;旱农四党支部推行“学习搭子”计划与“时政热点研讨角”,推动理论学习入脑入心、转化见效;;小麦三支部探索“红色剧本杀”“党史密码闯关赛”等沉浸式学习形式,让理论教育有温度、有深度、有黏性,激发党员学习内生动力。
四是拓展“校地协同、联建共治”路径,提升服务乡村振兴效能。学院立足农业院校使命担当,深化校地合作、延伸服务触角,以科技之力、党建之能助力乡村全面振兴。小麦四支部联合渭南市种子工作站党支部深入华州区南堡村开展科技助农,发放技术手册,田间“开方”解难题;区域发展与循环农业党支部研究生驻地延安河庄坪镇,以直播带货、策划“赵家岸村晚”等形式,赋能乡村振兴;特色作物党支部与外国友人联合开展农作物科普交流,展现中国农业开放合作新姿态,讲好农业强国故事。
五是打造“有形有感有温度”的组织文化生态,凝聚支部奋进合力。各支部坚持严管与厚爱结合、党建与文体融合,营造团结奋进、昂扬向上的支部氛围。小麦五支部连续六年组织国庆升旗仪式、气排球与羽毛球联赛,厚植爱国情怀,增强团队凝聚力;小麦二支部常态化开展拔河、田间去雄杂交劳动实践,在劳逸结合中锤炼作风,增进团队协作力;薯类支部在院级羽毛球赛中荣获亚军;小麦六支部举办“2025收官雪景纪念暨新年愿景传递”活动----各类丰富多彩的文化实践活动,让组织生活既有“党味”又有“农味”,更有“人情味”。
六是健全“标准化+精细化+数字化”管理体系,夯实基层党建制度根基。2025年,各支部以制度建设为抓手,推动支部管理规范有序、精准高效、与时俱进。区域发展与循环农业党支部推行“档案化+积分制”管理,实现考核管理规范化;小麦四支部依托“学习强国”平台实现教师党员人均积分超2万分;小麦六支部试行“菜单式”活动征集与“指尖微课堂”,落实“每日一推、每周一答、每月一讲”,让学习教育便捷高效;旱农四支部建立毕业生党员跟踪培养机制,确保党员离校不离组织、流动不流失初心。
会上韩新辉强调,此次述职评议既是一次全面 “体检”,也是一次加压奋进。各党支部要以此次述职为新起点,坚守初心,勇担使命,扎实推进院党委“初心引航,粮安天下”党建品牌建设,持续擦亮“小麦金”“旱地绿”“薯类红”等支部特色党建名片,把牢“七个有力”根本标准,对标对表,补短板、强弱项、提质效;凝心聚力,勇毅前行,以高质量党建引领学院事业高质量发展,为保障粮食安全,全面推进乡村振兴,加快建设农业强国贡献农学智慧和力量。
编辑：潘小东
终审：吴清华
