12月13日下午，孙武学校长到学院调研工作，学院全体领导班子参加了调研座谈。廖允成副院长从人才工作，学科建设和和研究生教育工作，本科教学，科研推广，学生工作，改革，管理等汇报了学院近期工作的主要进展、制约学院发展的主要问题，今后的发展思路。
孙校长听了汇报后，对学院新一届领导班子上任以来，团结一致谋大事表示肯定，对学院近期的工作进展表示满意。
他强调：人才工作是制约学院事业进一步发展的主要因素，学院领导班子要认清形势，充分重视，下大力气去抓。按照引进人，培养人，提高人的思路去做。凡是优秀的，可以支撑我们事业发展的人才可以解放思想去引进。同时培养新一代的事业接班人，建立学科梯队，利用好国家，学校的好政策培养露头人才，学院提供一定的宽松环境，给予重点支持。对于已经有基础的科教人员要加大派出的力度，到国内外进修，学习，优化知识结构，提升个人的科学素养。
在谈到学院发展的问题时，孙校长强调：农学院目前处在发展的关键时期，要抓住机遇，加快发展。一、要抓住作物遗传育种学科进入到国家重点学科培育学科的机遇，加快工作进度，重视基础研究，引进优秀人才，做好现有年轻骨干的培训和提高。将作物遗传育种事业传承下来，将这个学科不断的发展壮大，始终保持优势地位。二、要抓住国家重视粮食安全和“粮、棉、油”工作以及学校推广基地建设的机遇。加快建设小麦，玉米，油菜，棉花，小杂粮基地。加强和地方政府的沟通与合作，发挥学校的技术优势，服务于地方经济的发展。并对粮、棉、油基地的建设提出了指导性的意见。
在谈到学院目前的人员结构时，孙校长说：农学院目前的结构相比以前有所优化，但是还是不太合理，学院领导要下功夫，创造条件，加强分流，发挥人员的特点，不断调整结构。
对于学院的科研推广工作，孙校长非常重视。他指出：学院要发掘目前的优势，培育国家科技大奖，尤其是做好小麦优良品种小偃22的推广和培育工作。他给学院领导提出了一个思路。1.学院领导高度重视，全部出动，广泛动员，抓紧今冬明春的时间，邀请行业相关单位负责人，做好小偃22的推介工作；2.明年开春组织专家，行业人士，相关领导到基地上召开现场观摩会议。3.下大力气搞好推广工作，学院制定办法，采取一定的奖励措施，提高大家的积极性。4.加强宣传力度，主动出击，将科研和销售工作结合起来，扩大该品种的影响，全力做好培育国家科技大奖的各项工作。
最后，孙校长要求农学院全体新班子成员，团结一致，务实奋进，扎实工作，全面促进的学院发展。
孙武学校长听取学院工作汇报
廖允成副院长汇报学院工作
孙校长和学院领导班子亲切合影
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