根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作办法》（校党发〔2019〕88号）有关规定，现就做好学院研究生秘书选拔任用工作制定如下方案：
一、选拔任用条件
选拔任用科级干部，应坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准。
（一）提拔任用研究生秘书，应具备下列基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革创新，献身教育事业，在推进学校事业发展过程中艰苦奋斗。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的教育方针政策同学校实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有胜任本职岗位的组织能力、文化水平和专业素养，能够全身心投入学校管理工作，执行力和执行能力强，工作实绩突出。
（二）提拔任用研究生秘书，应具备下列资格条件：
1.范围：具有干部身份的职员或专业技术人员，具有研究生管理工作经历者优先考虑。
2.年龄：年龄40岁以下。
3.学历：具有硕士研究生以上学历或硕士学位。
4.工作年限：具有硕士研究生学历者应在校工作2年以上，具有博士研究生学历者应在校工作6个月以上；其他学历具有硕士学位者应在校工作5年以上。
5.政治面貌：中共党员。
6.近两年年度考核合格及以上。
7.具有正常履职的身体条件。
二、选拔方式及程序
（一）成立选拔任用工作组。组长由吴清华同志担任，组员为韩新辉、沙影，负责选拔任用考察工作。
（二）推荐人选。由工作组通过个别谈话调研提出推荐人选。谈话范围为学院领导班子成员，党委委员，各系主任、副主任，研究生导师代表和学院科级干部。
（三）人选初步遴选。学院党政联席会酝酿初步人选，征得分管联系校领导意见后，召开党委会讨论表决研究生秘书拟任人选。
（四）考察。由工作组代表学院党委认真审核干部档案，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、履职尽责，加强作风考察、强化廉政情况考察，深入了解群众观点、群众口碑，以及在党的专题学习教育中的现实表现。考察结束后，形成考察报告。
（五）讨论决定。研究生秘书拟任人选经学院党委会讨论决定，报校党委组织部审核。
（六）任职发文。待校党委组织部审核批复后，在一定范围内进行任前公示5个工作日，公示无异议后发文任职，试用期为一年。
三、纪律与监督
1.党委的科级干部考察组成员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。
2.党委会议讨论科级干部任免，涉及与会人员本人或其亲属的，本人必须回避。
联系人：沙影
联系邮箱：shaying@nwafu.edu.cn
中共西北农林科技大学农学院委员会
2020年1月8日
