一、时 间： 2007年10月16日 9：30——17：00
二、地 点： 就业中心招聘厅（北校区）
三、招聘职位：
储备干部：
1、年龄：20--25岁；性别：不限；身高：女，1.60米以上;男，1.75米以上，形象气质佳；
2、本科应往届毕业生，专业不限，管理专业优先；
3、熟悉计算机办公系统操作，学习接受能力较强，能吃苦；
4、学生干部及有相关工作经验者优先。
会计：
1、女，26岁以下，财会相关专业毕业，有会计证；
2、做事认真负责，细心，有会计工作经验者优先。
储备干部职业规划（9－12个月）
 学习阶段 |
见习储干 |
学习领班 |
学习主管 |
学习门店店长 |
正式门店店长 |
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学习时间 |
3－4个月 |
3－4个月 |
3－4个月 |
3－4个月 |
正式工作 |
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学习内容 |
基本操作技能 |
基本管理流程 |
部门整体计划
与管理 |
门店内外运营管理及应变处理 |
门店管理流程及应变、策划 |
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月薪 |
1000 |
1100－1300 |
1300－1800 |
1800－2100 |
2500－5000 |
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学习要求 |
熟练掌握技能、有一定的应变能力 |
掌握部门管理、有较强的应变能力 |
掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变 |
熟练门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力 |
完全独立担负门店经营管理 |
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要求 |
签订保密协议 |
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需接受区域内调动 |
须接受全国调动 |
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福利待遇 |
享受正式员工福利 |
正式经理级福利待遇，工作表现优秀者，安排进一步学习，可晋升为门店经理、督导员、区域协理 |
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备注 |
所有员工公司均提供食宿，一般主管级以上干部在公司工作数年后，公司根据发展战略，会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作 |
四、单位介绍：
迪 欧 集 团
迪欧咖啡，是迪欧餐饮管理有限公司旗下的知名连锁经营品牌、中国餐饮百强企业、中国十大优秀特许品牌、蝉联最具影响力特许品牌。
从2002年在上海青浦创设了首家迪欧咖啡门店至今，深知消费者的需求便是我们最大的责任，它以其优雅经典的欧陆气息和"诚信、尊重、关怀"的服务价值体现而成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉。
目前，迪欧咖啡已在全国已开设了300余家连锁门店，遍布中国20个省份和近百个城市。经过五年多的组织发展，迪欧进入了专业深化、组织细化的阶段。随着迪欧家具公司、建筑公司、食品公司的先后成立使迪欧事业迈上了集团式经营、集约化管理的新台阶，也为迪欧咖啡的门店网络提供了后勤支援上的有力保障。自2002年起，迪欧先后导入了ISO9001、ISO22000（HACCP）、QS认证等国际先进管理体系；而2006年投巨资与全球第二大软件公司Oracle(甲骨文)合作引进ERP系统则标志着迪欧管理开始进入专业深化阶段。先进的管理模式，良好的形象建树和市场的领先地位，无疑为迪欧的永续经营奠定更坚实的基础。
迪欧咖啡全体员工遵循着ISO9001质量管理体系的要求，秉持着"永续经营、终生学习、服务为本"的理念，构筑了共同的迪欧精神风貌，连续被评为2004中国最适合投资的百强连锁品牌、2004年度加盟商最满意总部奖、2004年度和2005年度中国餐饮百强、2005中国100最佳特许经营品牌、2005年度和2006年度最具影响力特许品牌、2005年度、2006年度CCFA中国十大优秀特许品牌……获选CCFA中国连锁经营协会理事，并当选餐饮委员会特许委员专业委员单位。
迪欧咖啡非常重视人才的培养与提升，每一位新进员工，公司都提供系统的岗前培训和在职提升培训，并同每一位新进员工做好职业生涯规划，使他们与迪欧咖啡共同成长、发展。迪欧的"人才高地"策略和"培训中心"的建设，帮助完成了一万多名迪欧员工与干部的系统培训提升，为迪欧咖啡连锁系统提供了人才支撑和技术保障。
迪欧公司正以每年新开100家门店的速度在全国迅速发展，迪欧集团期望能携手更多的伙伴一同开创咖啡事业的新天地。
望广大毕业生积极参加
西北农林科技大学就业中心
2007年10月12日 |
