院属各单位：
为提升我校教师队伍的国际化水平，充分发挥学院作用，进一步做好“青年骨干教师出国研修项目”，提高选派工作的针对性、计划性、实效性，学校从2013年起，学校调整“青年骨干教师出国研修项目”选拔方式，将根据各单位编制的2013-2015年选派计划遴选出国研修教师。为了做好我院“青年骨干教师出国研修项目”选派计划的编制工作，现就有关事项通知如下：
一、编制选派计划原则
1.重心下移、依靠学院。
“青年骨干教师出国研修项目”实施要逐步实现围绕学科为主导，学院编制的2013-2015年的选派计划是今后3年推荐学校选派出国教师的重要依据。
2.严格标准，择优选派。
严格按照国家留学基金管理委员会的选拔标准，结合我校出国管理相关规定，优先选派在教学、科研上取得突出成绩的青年教师。
3.自由申请，统筹安排。
凡符合选拔条件的教师均可申请，各单位根据学科建设、师资队伍发展需要，师资力量、教学、科研任务安排等情况，统筹安排，合理编制选派计划。
4.科学公正、专家评审。
选派计划编制必须保证科学合理、公平、公正，选派计划要经过学院学术委员会专家研究审定，学校根据当年选派计划组织专家评审确定派出人选。
二、选派条件
列入选派计划人员需满足下列条件：
1．专业课教师具有博士学位，公共课教师具有硕士学位，且来校工作满两年及以上。
2.申请访问学者：申报当年年龄不超过45周岁；
申请博士后：申报当年博士毕业时间在3年以内，年龄不超过40周岁；
3.申报当年必须已获得外方正式邀请函。
4.申报当年外语水平须达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》的要求（见附件1）。
5.申报当年主持校级及以上科研项目或参加省部级及以上科研项目，且出国研修方向须与在研项目紧密结合。
6.未受国家及学校资助人员优先选派，曾长期出国（3个月以上）人员回校工作须满5年。
7.申报当年应先申请3月份国家公派高级研究学者及访问学者（含博士后）项目。
8.已将教学、科研等工作予以合理安排，不影响正常的教学、科研工作，且获得教研室、学院的同意。
三、关于选派计划的几点说明
1.选派计划编制时间区间为2013-2015年。
2.选派计划中每年度拟派出人员不超过4人，且进行排序。
3.选派计划必须经过本单位学术委员会研究审定，并签署意见。
4.列入2013年选派计划的人员须填写《2013年青年骨干教师出国研修项目申请表》（附件2）。
5.学校组织专家评审，从各单位年度推荐人选中确定正式人选，因指标等原因当年未能派出者顺延列入下一年度各单位选派计划。
四、报送材料及时间
请各位及时通知有意向2013-2015年出国研修，且符合选派条件的老师于9月10日下午18:00前将2013年青年骨干教师出国研修项目申请表报到学院党政综合办，纸质版和电子版各1份，逾期不候。
联系电话：87082022
电子邮箱：zpq@nwsuaf.edu.cn
附件：
附件1：国家留学基金资助出国留学外语合格条件.doc
附件2：2013年青年骨干教师出国研修项目申请表.doc
附件3：2013-2015年“青年骨干教师出国研修项目”选派计划.xls
党政综合办
2013年9月9日
