根据2013年学校实验技术人员招聘的相关要求和校人事处《关于实验技术人员选留考核的通知》精神，现将农学院实验技术人员选留考核工作安排如下：
一、成立考核专家组
成立由学院领导和相关专家共11人的考核专家组。
二、技能操作考核
（一）考核内容
1.实验室安全知识
2.仪器操作
3.试剂配制
（二）考核方法
考核采用指定考核和随机抽取考核的形式进行。
指定考核内容为实验室安全知识。考核方式为笔答，应聘人员须在10分钟内完成测试。
随机抽取考核内容为仪器操作与试剂配制。考核方式为随机抽取题目，并现场操作，应聘人员须在20分钟内容完成测试。
（三）成绩评定
技能操作考核总分100分。其中指定考核占30分，仪器操作与试剂配制占70分。
三、面试
（一）面试形式
面试采取演讲答辩进行。应聘者须在20分钟内完成相关内容的陈述。
（二）成绩评定
面试总分100分。由考核专家分别从综合素质、反应能力、应变能力等方面打分评定。最终以考核专家的打分平均值计入成绩。
四、考核时间
技能考核时间：2013年3月25日14:00-15:00
面试时间：2013年3月25日15:20-18:00
五、考核地点
农学院办公楼
六、结果确定
结果确定依据应聘者技能考核成绩与面试成绩总和进行排名，并取其前3名上报学校人事处。
七、联系人及联系方式
联系人：黄伟 联系方式：029-87082845；18066718898
八、有关要求
（1）考核专家按照考核面试要求，确保招聘工作的公平、公开和公正。
（2）学院实验中心要做好本次招聘场地的准备工作，确保技能考核所需仪器设备正常运行。
（3）请参加考核的各位同志于2013年3月25日11点前到农学院办公室报道，报道请携带相关证件的原件，没有原件请开具相关证明，逾期未报道者视为放弃本次招聘。
2013年3月21日
