你是否曾在一杯茶中，品味到生活的美好？你是否渴望在一份热爱中，实现自我价值？我们正在寻找对茶行业充满热情的你！期待你的加入，共同书写茶香与梦想！
“青马计划”是专为应届及往一届毕业生打造的校招生招聘与培养专项，致力于引入热爱茶文化且有意愿在茶行业深耕的高潜人才，通过3个月的“直营渠道实习历练”，构建业务认知、感受文化内核、提升实战技能，提前锁定校招offer！通过2-3年的“体系化培养+业务实战”，将校招生培养为八马核心人才。
八马茶业，三百年制茶世家，红茶、岩茶、铁观音三大名茶全国销量第一。
八马茶业为国家级非遗传承人创立品牌、中华老字号企业。线下，八马全国连锁店超3500家，领跑中国茶叶连锁店品牌；线上，八马茶业连续10年天猫乌龙茶类目第一，全渠道粉丝超4000万。八马茶业连续9年入选“ 中国品牌价值500强”。胸怀“成为世界第一茶企”的愿景，八马茶业努力践行“让天下人享受茶的健康与快乐”的公司使命。
毕业时间在2025年1月-2026年12月期间的同学均可投递简历（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
茶行业领先平台：提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验；
三导师制全程为你保驾护航：配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
（一）零售管培生：
培养目标：通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。
成长通路：青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总
工作地点：前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人意愿分配至全国
岗位职责：
1.渠道运营全流程实践：根据培养规划，完成各阶段培养目标（前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理）；
2.能力提升：学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中；
3.定岗进阶：通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，茶学专业优先；
2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先；
3.形象气质佳，性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力；
4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。
（二）职能定向生-产品中心产品岗：
培养目标：通过1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。
成长通路：青马实习生-专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道）
工作地点：深圳总部
岗位职责：
1.进程管理：负责茶品类相关产品的全流程事务，包括新品开发、订单跟进与生产协调等，确保各环节高效推进；
2.产品培训：策划并参与线上线下茶类产品培训，负责培训课件的开发与知识体系标准化，确保内容统一性与专业性；
3.营销策略：提炼茶产品核心价值与卖点，撰写产品上市宣传文案及品牌推广内容，助力市场传播与销售转化；
4.审评工作：负责各类茶相关样品及成品样管理，安排茶叶审评工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，茶学或相关专业背景优先；
2.熟悉茶品类产品特性，对茶叶有扎实的认知与理解，具备一定的茶叶审评能力者优先；
3.善于跨部门沟通与协作，能够有效推进产品流程相关事务的落实；
4.能够独立完成产品文案创作，根据不同场景与需求输出相应文案内容；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档与数据处理能力。
（三）职能定向生-电商中心产品岗：
培养目标：通过1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。
成长通路：青马实习生-专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道）
工作地点：深圳总部
岗位职责：
1.爆款营销：根据用户需求和市场大环境，结合电商平台发展规划，推进产品开发进度，并参与制定产品上市及营销推广策略，营销打造爆款；
2.营销推广：参与商品企划和订货计划的制订，为各季节主打款及推广款确定提供建议，支持产品开发订货；
3.产品优化：跟踪产品活动效果并剖析相关产品数据，挖掘产品功能及质量优化点，为完善电商产品设计和迭代提供合理化建议；
4.沟通协作：对接各平台运营人员，了解产品销量状况，并将产品库存、新品开发进度、产品来货时间等信息及时反馈，为平台调整运营信息提供信息支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，茶学或相关专业背景优先；
2.熟悉茶品类的产品特性，对茶叶产品有一定的了解和认识，具备一定的茶叶审评能力者优先；
3.良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效沟通，推进产品流程事务的顺利进行；
4.具备产品文案撰写能力，能够根据不同的需求输出相应的文案内容；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档与数据处理能力。
Step1：投递简历
电脑端（优先推荐）：登陆校招官网投递简历【网址：campus.51job.com/bamatea/recruitment】
手机端：关注微信公众号【八马茶业招聘】-点击【校园招聘】-点击【投递简历】
Step2：评估筛选：人力初试-测评-业务复试
Step3：门店实习（3个月）：预约实习时间、参与实习
Step4：获得offer：参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终offer
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